領導人之所以成為領導人,往往是他們具有高瞻遠矚的眼光、異於常人的耐力與勇氣等等。經常是在成就一番事業時,領導人的作為,會引領他人的跟隨,一步步朝向成功邁進。

    但領導人之所以成為領導人,還有一項特質,那就是他們對於跟隨者,也就是工作夥伴在工作上要求,也通常是精準到位的。尤其是他們十分懂得勉強自己與勉強他人,然後要求更好績效或成果。

    在這裡要提到的是,組織團隊的概念。領導人是組織發展的指標,而組織發展的永續,則是要大家一起共進、共好。所以,一個好的領導人還必需懂得傾聽夥伴的心聲,懂得體察夥伴的感受,然後在以最有效的方法,來激勵夥伴和團隊,如此才能做到組織團隊的永續發展。因為工作是人在做,人才是永續的關鍵。

    領導人往往求好心切,總是希望夥伴能盡速達成自己要求的目標,甚至使出各種管理上的手段與方法,就是要大家做到。但此一做法,有時能在短時間內造成好的成效,但若缺乏給予夥伴適當的激勵,那麼就唯恐流失組織裡的成員,如此對於永續的發展又將是背道而馳了。

    但如何給予夥伴最有效的激勵呢?適時適地最重要。也就是當夥伴有良好的工作表現時,要即時給予表揚,表示對他的支持與肯定。而當組織內在進行工作表現的檢討會議時,更要在眾人面前給予激勵與表揚,如此讓夥伴能更肯定自己做對之處,進而要求自己將來做出更好的表現。當然,會議裡不免要檢討一些可改善的地方,那麼身為組織的領導人,最好也要能使用正面表列的方式,來提醒夥伴。例如,當我們要提到某某人的缺失時,我們應該說那些事情還有一些機會點,可以再力行改善就會更好。要避免人身攻擊或嘲諷怒罵等情形,因為除了被指責的對象肯定會大受打擊之外,一旁聽見的其他夥伴,也會因此噤若寒蟬,不敢提出更好的想法或意見。

    所以傾聽夥伴的心聲,並適時的給予支持與鼓勵是組織成長發展的關鍵,更是讓對的事能夠被成功複製,形成好的組織文化,發展出優秀工作團隊的重要工作。

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有位中國的智者曾說:「沒有笑容的人不能開店。」這句話到現在還是很有道理。ㄧ個臉上時常掛著燦爛笑容的人,總是比一個一天到晚繃著臉或是愁眉苦臉的人容易成功。 

林肯總統曾說:「大部份的人如果決心要多快樂,就能變得多快樂。」快樂與否全視自己是否想要快樂,想不想笑也是操之在己,當我們綻開笑容時,便能吸引別人親近我們;相對的,想想看我們在日常生活中是不是也比較喜歡接近笑口常開、開朗及樂觀的人。 

有位醫學專家在一場演講中提到:「微笑只需要用到臉上14條肌肉,而皺眉頭則要用到72條。」剛出生的小嬰兒沒有人教就會笑,所以微笑是人類與生俱來的本能。請記住,「微笑」是全世界縮短人與人之間距離及增進人際關係的最佳良藥,一定要善用它。

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2010年4月全國年會4月23日(星期五)至25日(星期日)將在桃園縣林口體育館舉辦這年度教育訓練盛會。作為美安一員,我們與所有經銷商夥伴們一樣感覺是又興奮又緊張。興奮的是這次年會活動超級豐富有料,強大的專業主講群,帶來新觀念,介紹新產品資訊,替經銷商伙伴們強力充電。緊張的是由於購票人數一再創新高,公司全體員工將卯足全力投入把最優質的服務提供給經銷商伙伴們。同時
美安台灣2010年10月領導者訓練大會門票「線上預購」即將在4月16日24:00截止。預先上網每購買三張2010年台灣領導者訓練大會門票,您就能得到愛尚它 OPC-3 一瓶, 汀蘭施常青配方膠囊一罐及網路中心經營權一個,合計超過新台幣$14,670元零售價值免費超值產品。若您尚未購票,請速與您的伙伴們一起儘速訂票!
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4月份北區全國會議聯盟系統(NMTSS)課程表

 

4月份中區全國會議聯盟系統(NMTSS)課程表

 

4月份南區全國會議聯盟系統(NMTSS)課程表

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  • Stella Huang: 請問北區有哪一場次還有票嗎?
  • May: 人說:薑是老的辣 智慧 總在歲月的淬煉中發光!