吉姆・溫克勒，業務副總裁

現在我們進入到5月，而2022年也已經過了三分之一。迄今為止，您還滿意自己本年度在專業上以及在事業層面上的成果嗎？ 若還不夠滿意，那就是要認真對待“53”挑戰獎並加入每週當責小組的時候了 — 又或者，如果您已經加入了小組，請加倍努力，實現遠大的夢想。

“53”挑戰獎可加強您的團隊成員與您本人對挑戰內容的自我責任感。它的美妙之處，就是把一切都攤在陽光底下；而其恐怖之處，亦是讓所有事物無所遁形。肩負責任與持續可以產生效果的活動，是讓我們的事業獲得長期成功的關鍵。每週都要保持專注在可以建立事業的事物上，然後在很艱困的那幾週努力堅持到底。在接下來的一年，我們都將面臨充滿挑戰的情況（家庭、病痛、財務）；生活就是如此。這與您是否會遭遇困難挑戰無關 — 這關乎於您要如何應對這些難題。您的應對方式是決定自己未來的關鍵。這就是「堅持到底」對這個挑戰與這份責任如此重要的原因。在我的事業中，有許多次我都已經看到有人就快要登上頂峰了。要是可以在困難中多堅持一週、一個月或甚至是一季，他們也許就可以成功了。然而，他們卻就此停下腳步，再也未能發揮出自己的潛力。堅持到底。

“53”挑戰獎監測可以產生效果的活動。這些活動包含推薦新的合格事業夥伴、新業績點數(BV)銷售、分享事業計畫（管理業績紅利計畫）、夥伴商店的個人訂單以及新的已註冊優惠顧客。這一切都將支援您的事業成長。這些都會反映在超連鎖^®事業帳戶的成就排行榜上。它不僅會顯示您當週的個人成就，還會列出您市場國家的前11名領先者以及全球的前53名領先者。大家不是一直都想知道領先排行的最新進度嗎？ 現在，您每週都可以看到。我等不及想看到週一早上的更新內容。誰會在本週登上領先位置？ 誰將成為本年迄今領先者？ 查看成就排行榜真是一件既興奮又有趣的事。

由於您正在為事業引入新的夥伴，我會強烈建議，讓他們也加入您的“53”挑戰獎團隊。這個挑戰會教導他們負起責任，以及在事業剛開始的時候要專注於哪些行動。這是一份通往事業成功的路線圖。

鞭策自己和您的團隊，拿出優異的表現，好好享受這個過程！讓我們在成就排行榜上相會！