8月 16th, 2023 | Author: 
加拿大超連鎖®店主業務開發總監Andrew Chee
您如何看待金錢？它只是一種財產和達到目的的手段，還是一種動態能量，流向價值產生之處？我喜歡一個關於財富累積的哲學觀點，它認為金錢從來就不是您真正可以抓緊不放的 — 它就像是一種不停流動的液體或能量，會朝著創造價值的方向流動。一些擁有巨大財富的人會透過刺激經濟的風險項目、投資與基金創造出更多價值；有些人是透過激發企業的發明及創新創造價值。其他人（大多數人）則是透過將時間和精力投入到工作或任務中創造價值。每個人的結果可能會有所不同，但簡單地說，產生愈多價值的人會刺激愈多流向他們的財富。
牢記此一哲理，試想當我們與美安全球集團 | SHOP.COM合作時，它如何讓我們在創造價值時處在得天獨厚的地位。當公司創造的價值直接延伸使我們獲益，我們整體的產出潛能會瞬間倍增，為我們提供諸多益處，可以幫助他人，其中包括：
- 改善生活的產品和教育。
- 線上及線下的支援社群。
- 便捷的購物科技。
- 消費所帶來的現金回饋/佣金。
- 可建立額外收入的強大商機。
作為超連鎖®店主，我們能透過我們的產品及/或事業模式影響他人的生活，以創造價值。重要的是要明白，每次公司推出新產品、發起促銷宣傳或組織活動時，都可自動為我們提供更多的機會，使我們得以運用它們擴大我們的事業影響範圍。
如果我們遵循公司證實可行的系統，例如卓越超連鎖®店主計畫，並將其灌輸到我們的組織文化中，那麼價值的總產出必將持續增長，甚至超出我們眼前的努力。就像建立新事業或讓您的錢為您工作一樣，只要以我們的事業計畫影響足夠多的人，就可確保持續創造價值，這份價值會被記錄追蹤並100%返還給您。這就是我們與美安全球集團 | SHOP.COM合作的美妙之處。
如果您正在思索要如何創造更多財富，不要只想著如何從公司獲得好處；而要思考如何能透過自己的超連鎖®事業為身邊的人帶來更多價值。讓我們不要只把金錢視為一種財產，而將其視為一種具有內在能量的動態力量，朝著價值的方向流動。我們有機會成為積極的參與者，而非僅是一名旁觀者，能透過我們創造的價值影響財富流動的方向。
本文所提及之收入為非典型收入，而超連鎖®店主的成功與否，取決於其在美安事業發展上的努力、才能與投入程度。欲了解典型收入，請參閱www.market-america.info/mais。
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全球會議聯盟系統美洲區總監庫倫・哈斯金
成為超連鎖®店主是人生中非常令人興奮的時刻。然而，遭遇一些挑戰並不罕見。以下是幫助您克服挑戰的策略：
● 自我懷疑
面對自我能力的懷疑或對失敗的恐懼時 — 可以透過專注於自己的優勢、技能和以往的成功經驗打破這些想法。大多數成功的創業家都會遭遇挫折，因此保持正能量參加全球會議聯盟系統(GMTSS)培訓課程非常重要。透過確定您的「為什麼」(why)建立堅實的基礎。
● 了解我們的管理業績紅利計畫和基石
不同於傳統朝九晚五的工作，我們擁有創辦人JR・萊丁格創立的管理業績紅利計畫(MPCP)。請記住以下幾個關鍵：人人皆享有100%的銷售和業績成果。佣金每週計算。我們只需深入建立兩個銷售組織；即可無限搜索業績點數。點數與夥伴放置；業績點數累積可達365天。您可以擁有多個商業發展中心(BDC)。這份事業是可世代傳承的資產。
○ 管理業績紅利計畫：系統核心是美安的管理業績紅利計畫(MPCP)，這項計畫根據其組織產生的業績獎勵每位超連鎖®店主。
○ 卓越的產品：透過數百種我們的獨家代理品牌產品和SHOP.COM提供的數百萬種產品和服務，打造穩固的零售事業。
○ 購物年金™：成為產品代言人並轉換您的消費為收入。
○ 教育：想了解更多資訊，包括建立事業的技巧、產品最新資訊與科技發展，請參加全球會議聯盟系統活動！
● 財務承諾
若擔心缺乏足夠的資金啟動事業，可以選擇成為我們公司的零售商，這是免費的。然而，許多人會選擇成為超連鎖®店主以賺取更多的額外收入。作為超連鎖®店主，您需要專注於遵循我們證實可行的系統並建立忠實顧客群，也就是我們的基本十顧客系統。我們希望每月有十位顧客訂購我們的產品，只要透過零售利潤就可以獲得額外收入。
● 害怕被拒絕
雖然有些人會無條件支持我們的努力，但不是每個人都和我們一樣充滿熱情。透過培養韌性和積極的心態克服被拒絕的恐懼。專注於拓展關係與提供價值給您的顧客。投資能夠提升技能的個人成長，例如銷售訓練或建立自信的練習。請記住，每個人都有自己的意見，但並非每個意見都是正確的，或來自於成功與經驗。您必須先評估這些意見。
● 投入時間以及工作與生活之間的平衡
您可能會擔憂達到成功所需投入的時間，以及工作與生活之間的平衡。您只需問自己，當前的道路是否能幫助您以期望的速度實現目標。一個人的「為什麼」(why)越遠大，就越容易找出時間。如果目標可以實現，大多數人每週都能抽出十小時的時間。建立包括事業活動與個人時間的時間表。使用我們的超連鎖®行銷應用程式，善用自動化工具、簡化流程並提高效率。
● 缺乏經驗
如果您剛加入這事業，感到猶豫是很正常的，但只要態度正確，任何人都可以成功。無論您的教育程度、背景、種族或宗教，都可以學習事業技巧。善用超連鎖®事業系統，我們擁有一套證實可行的系統；您雖然在經營自己的事業，但您並非孤立無援。充分運用公司提供的資源和支援 — 產品訓練、行銷資料及銷售工具 — 並參加所有GMTSS的訓練以累積您的專業知識。
克服事業挑戰需要持之以恆，並對您的產品、公司、事業夥伴以及最重要的 — 自己充滿信心。期待與您相會於ICON2023美安國際年會！您一定辦得到！
本文所提及之收入為非典型收入，而超連鎖®店主的成功與否，取決於其在美安事業發展上的努力、才能與投入程度。欲了解典型收入，請參閱www.market-america.info/mais。
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全球會議聯盟系統美洲區總監庫倫・哈斯金
您是否聽過一句話：「好人難出頭」？您相信嗎？這是您可以問自己最重要的問題。實際上，這個假設是沒有道理的。人們會儘量與自己信賴的人有業務往來。相較於對您友善的人，您會更信任對您刻薄的人嗎？當然不會！
有一個普遍的誤解，認為成功的領導人必須强悍不屈。數十年來，「好人難出頭」的觀念持續存在，很多人認為善良、富同理心是一項弱點。然而，這與事實相去甚遠。研究表明，好人在領導職位上不僅能夠生存下來，而且還能獲得成功的發展。原因如下：
- 同理心可建立信任。您的團隊需要信任您這位領導人，而展示同理心則是建立信任的最佳方式之一。當您的團隊知道您關心他們的需求和感受時，他們就更有可能信任您並追隨您。關心並不意味著要當個濫好人或是總得迎合團隊意見；而是要傾聽他們的想法和擔憂，以找出適合所有人的解決方案。
- 合作可以造就成功。親切而友善的領導人往往能促進團隊合作，為共創成功的團隊奠定基礎，這是關鍵。重視合作的領導人會鼓勵團隊合作，並發展出雙贏的解決方案。
- 良好溝通至關重要。溝通是領導人的一項重要技能。一個善良、富同理心的領導人較可能與團隊進行有效溝通，從而確保每個人都能目標一致、並明瞭自己在達成團隊目標中的角色。當領導人花時間以清楚而尊重的方式溝通時，其團隊更有可能獲得激勵並加倍投入。
- 好人也可堅定自信。友善並不意味著在必要時無法堅定自信。事實上，善良、富同理心的領導人更有可能以尊重且有效的方式堅定自信。這種領導風格更可能激發團隊成員的忠誠和承諾。
- 好人創造積極環境。當您的團隊感到備受重視和讚賞時，他們便更可能享受此一旅程，並受到激勵而全力以赴。
要成為一位成功的領導人是關乎要成為充滿愛心而真誠的自己，並向人們展示您的關心。用您的言辭鼓舞他們。您的話語是否賦予人們生命的力量？您是否成為他人的靈感和榜樣？只有您能回答這些問題。
如果您的方式是有效的，那麼您的事業成果將飛速成長，您可透過以下三種產生效果的活動衡量：
- 銷售產品和服務。
- 推薦合格的夥伴。
- 銷售教育活動以創造大量複製。
分析您當前的成果。如果您不滿意，那就改變方向。我們的成果顯示了我們正如何將自己發展成他人願意追隨的領導人。如果您不喜歡這樣的成果，往往就需要做內部調整 — 從自己的內在下功夫可帶來外在的成果。參加#ICON2023美安國際年會非常重要；它將幫助您發展自己的領導能力。參加「如何成就你的破折號？」挑戰賽之類的挑戰也有助於我們在個人和專業方面的成長。
總而言之，「好人難出頭」只是一個迷思。善良、富同理心且具合作精神的領導人更有可能取得成功。透過建立信任、促進合作、有效溝通、堅定自信，以及創造一個積極的工作環境，好人必將勝出。讓我們相會於#ICON2023美安國際年會。您一定辦得到！
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【AWAKE】美極腰 – 量子石墨烯超傳導，無勒感，穿戴一整天沒問題，讓護腰不再只是護腰。
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小廚仙拉麵－5%現金回饋
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創辦人精心挑選來自西班牙百年文具及親子生活用品，也同時推廣運動生活，與更多素人一起玩三鐵
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台中福華大飯店 雲端廚房-豪吧－10%現金回饋
主廚團隊秉持初心，堅持提供健康美味的特色料理，滿足每位饕客挑剔的味蕾。
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吉姆・溫克勒，業務副總裁
為什麼您會聽到那麼多領導人強調要參加並帶領團隊成員參加大會，諸如國際年會(ICON)、領導者訓練大會及全國年會？當我還是新人時，我完全不明白它是多麼重要，直到我參加了自己的第一場大會。我在邁阿密的一場領導者訓練大會待了三天，回家後就知道我的人生永遠地改變了。顯然，這間公司及其領導團隊是我可以在有生之年與之一起成長的。
大會期間，我做了23頁的筆記。我曾擔心它都是宣傳炒作，但事實證明它實際上是一次令人難以置信的學習體驗。台上的講師們向我們介紹公司的產品、事業以及公司未來的發展方向。我喜歡上了JR和總公司團隊。我與其他三位超連鎖®店主一起參加那場大會，並帶著行動計畫離開。
我見到傑出的超連鎖®店主，他們非常務實，並對公司及其所給予的機會充滿感激。他們看起來像是我的鄰居、同事和我每天遇到的人 — 但有一點重要區別 — 他們對自己的未來充滿期待！我的信心大增。
我成為一個深知這項事業可行，並且堅信它也將讓我成功的人。6個月後，我買了10張下一場大會的門票，並決心要盡我所能讓我團隊的每位成員都參加下一場大會。對自己承諾，要讓自己發展、並帶領大家跟我一起成長，這是購買門票的關鍵因素。
對於花那麼多錢購買門票，我害怕嗎？當然，是的，我是害怕！這讓我從大會回來的那天起，就起步經營我的兼職事業，並開始展示事業計畫。我對自己許下承諾，要帶領我所推薦的每個人跟我一起參加大會。當他們啟動自己的事業時，我會要他們購買下一場大會的門票。關鍵是，讓他們從第一天就為成功做好準備。他們知道自己是被引導在正確的道路上。6個月後，我們帶著33人參加了下一場大會。又過了6個月，我們帶著一行133人的團隊步入會場。您能了解大會的力量嗎？
這就是您發展大型組織的方法，要倍增您的學習時間。如果一場大會有20小時的訓練時間，您自己去，您只得到20小時的訓練。如果您帶自己團隊的10名成員一起參加，您與您的團隊就可得到200小時的訓練。您能了解到這是如何快速倍增的嗎？
我為什麼要強調這一點？現在正是時候承諾參加8月份#ICON2023美安國際年會。您有了自己的門票並且訂好飯店住宿了嗎？您會在未來4個月推薦任何人嗎？如果您會，您就需要為他們準備門票。對自己承諾，對自己的未來承諾，您一定辦得到！我們對您有信心，並且堅信不疑。
今年8月，讓我們在格林斯堡市相見！
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